|
главная -> это интересно -> Семинары для бухгалтеров – шесть тысячелетий истории
Семинары для бухгалтеров – шесть тысячелетий историиПредставьте себе всю жуть ситуации. Юная начинающая бухгалтеpша устраивается на свою первую работу. Получает задание из рук главбуха:– Пожалуйста, не обсчитайтесь! Просчитайте эту сумму, и лучше сделать это дважды – для верности. Проходит полдня, девушка подходит к главбуху и сообщает: – Я тщательно просчитала сумму. Целых девять pаз! – Умница! Приятно работать с.ответственными людьми. – Да… И здесь я зафиксировала получившиеся девять итогов… Хорошего сотрудника в бухгалтерию трудно найти вот так, с первого раза. Это не подсобный рабочий, и не парикмахер или даже менеджер. Здесь нужны знания, накапливаемые годами, а значит – опыт. И, как ни странно это звучит – талант! Можно прослужить в чине бухгалтера до самой пенсии, а так и не выслужиться в главбухи. Как тот анекдотичный старичок, который партизански подсматривал в свой ящик стола и закрывал, как только кто-то проходил мимо. И только проводив деда на пенсию, сотрудники обнаружили в ящике истрепанную записочку: «Дебет у окна, кредит ближе к двери». Чудо, что с таким «даровитым» сотрудником фирма не вылетела в трубу в первые же месяцы существования! Герб бухгалтеров, на котором изображены солнце, весы и кривая Бернулли, а девизом признаны «наука, доверие, независимость». Означают сии символы освещенность бухучетом финансовой деятельности, верный баланс и вечный учет. Ну, сейчас-то мы знаем, что не совсем вечный… Бухгалтерское мастерство зародилось и начало развиваться около шести-семи тысяч лет назад, практически тогда же, как и начались более-менее вразумительные торговые операции. Первыми в торговых отношениях четвертого века до н.э., когда зародилась бухгалтерия, появляются инвентарный учет остатков вещественных ценностей, которому помогло явление миру папируса и бумаги. екоторые, как, например, перуанци или индийцы, считали с помощью веревочек и камушков в кружках. И эти камешки считались финансовыми документами! Это уж потом, с развитием цивилизации, вышли на свет божий счета расчетов или контокоррент. В те времена достаточно было хорошо знать первичную арифметику и уметь ею правильно пользоваться – и все. Можно предположить, семинары для бухгалтеров тогда не устраивались. Хотя бы потому, что представителей этой ценной профессии насчитывалось… Разве что один при каждом крупном храме или землевладельце, коих вряд ли было больше парочки-троечки на все государство. И учетные документы считались тогда величайшей ценностью, едва ли не большей, чем сами продаваемые-покупаемые вещи. Скорее всего, первые семинары для бухгалтеров (семинар буквально – рассадник или школа) могли появиться в пятом-четвертом веках до нашей эры. Хотя предпосылки для того возникли еще в 8-ом веке до нашей эры в Вавилоне, где законодательно предписывалось торговцам вести дела самостоятельно, а храмам овладеть государственным счетоводством. Причем, работа без расписки считалась недействительной. Тремя веками позже зародились первые банки – в Греции, и так называемые деловые дома на Востоке. Тогда же мир узнал, что такое безналичный расчет. Вполне возможно, что люди, занятые бухгалтерией, могли обмениваться впечатлениями о своей деятельности и опытом работы, встречаясь во время деловых поездок. В наши дни бухгалтеру, даже начинающему, живется в некотором смысле легче: семинары, где можно найти решение любой проблемы, проводятся повсеместно. Занятия ведутся профессионалами высокого уровня. Прекрасно зарекомендовали себя среди бухгалтеров семинары в Санкт-Петербурге, программа которых отработана давно и достаточно скрупулезно, с учетом всех новшеств по преодолению финансового кризиса, а также обновленных законопроектов, касающихся этой сферы деятельности. Семинары для бухгалтеров, проводимые в северной столице России, помогают не только молодым специалистам овладеть азами этой профессии, но и опытным работникам поделиться необходимыми знаниями для того, чтобы стать незаменимыми в своей компании. Итак, семинары бухгалтеров – это то, что позволяет сотрудникам почувствовать себя неузвимыми на своем месте, а руководителям всех мастей – получить за небольшой промежуток времени великолепного профессионала. 22 июля 2009 г.
Поделиться (вам не трудно, а автору приятно): Читайте еще:
|